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    2020年晚婚假規定晚婚假有多少天

    責任編輯:暫未填寫 |  2020-10-30 14:58:23 |  286
    雖然在我國的婚姻法上是鼓勵晚婚晚育的,但是婚姻法里面卻并未規定晚婚假,但是各地人口與計劃生育條例卻有規定了晚婚假天數,那么2020年晚婚假規定,晚婚假多少天?
       雖然在我國的婚姻法上是鼓勵晚婚晚育的,但是婚姻法里面卻并未規定晚婚假,但是各地人口與計劃生育條例卻有規定了晚婚假天數,那么2020年晚婚假規定,晚婚假多少天?閱讀完以下婚姻家庭律師小編為您整理的內容,一定會對您有所幫助的,針對相關問題專業律師平臺網小編做了詳細介紹,專業律師平臺網小編為你詳細介紹相關知識,以下內容可供學習,希望可以幫助到需要幫助的人。
      一、2020年晚婚假規定,晚婚假多少天
      按照《中華人民共和國婚姻法》的規定,晚婚晚育應予鼓勵,但是并未對晚婚假期做出規定
      《中華人民共和國人口與計劃生育法》明確規定了晚婚晚育都可以享受國家規定的基本婚假、生育假,延長的獎勵婚假和獎勵生育假或者其他福利待遇。獎勵婚假和獎勵生育假,指公民因晚婚晚育而享受的特別獎勵休假,休假期間,工資、獎金一般照發。
      各省、自治區、直轄市計劃生育條例和辦法中都有對晚婚晚育者進行獎勵優待的具體規定。國家規定的基本婚假一般為3天,大部分省、自治區、直轄市的地方性法規或者規章在此之外都又規定了晚婚獎勵假,時間有長有短。
      二、各地關于晚婚假的規定
      北京:婚假3天+晚婚假7天=10天
      《北京市人口與計劃生育條例》規定:機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的,除享受國家規定的婚假外,增加獎勵假7天。晚育的女職工,除享受國家規定的產假外,增加獎勵假30天,獎勵假也可以由男方享受,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的,按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。個體工商戶的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本條前款規定獎勵。農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的,由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。
      上海:婚假3天+晚婚假7天=10天
      2020年晚婚假規定,晚婚假多少天
      晚婚的公民,除享受國家規定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女,除享受國家規定的產假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
      天津:婚假3天+晚婚假7天=10天
      國家工作人員和企業事業組織職工晚婚的,婚假增加七日。國家工作人員和企業事業組織職工晚育的,男方所在單位給予七日護理假,女方所在單位增加產假三十日;不能增加產假的,給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度后參加保險的,按照保險的規定執行。晚婚、晚育期間工資照發,其他福利待遇與國家規定的婚假、產假相同。農村居民晚婚、晚育的,可以參照前款規定,由所在鄉、鎮人民政府和村民委員會根據實際情況給予獎勵。
      重慶:婚假5天+晚婚假10天=15天
      1、一、職工本人結婚,由本單位行政領導批準,給予5天的婚假(不含按規定應享受的晚婚假)。結婚時雙方不在一地工作(居?。┑?,其中的一方單位可根據在另一方所在地的路程遠近,另給予路程假。
      ---《重慶市勞動和社會保障局關于企業職工請婚喪假的處理意見的通知》(渝勞社辦發[2000]24號)
      2、鼓勵公民晚婚、晚育。男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚,已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。晚婚的職工,增加婚假十個工作日;晚育的婦女,增加產假二十個工作日。增加的婚假、產假視為工作時間。晚婚、晚育的職工,所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。
      安徽:婚假3天+晚婚假20天=23天
      男25周歲、女23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵:(一)晚婚的初婚者,延長婚假20天;(二)晚育的初產婦,延長產假30天;(三)在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的,延長產假30天,男方享受10天護理假;夫妻異地生活的,護理假為20天。職工在前款規定的婚假、產假、護理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。農民以及城市無用工單位的人員晚婚晚育的,由當地人民政府給予表彰、獎勵。
      福建:晚婚的婚假=15天
      機關、企業事業單位工作人員晚婚的,婚假為十五日;晚育又領取獨生子女父母光榮證的,女方產假為一百三十五日至一百八十日,男方照顧假為七日至十日?;榧?、產假、照顧假期間,工資照發,不影響晉升。
      甘肅:晚婚的婚假=30天
      男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方,享受下列優待:(一)國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的,其婚假為30天;實行晚育的,其產假為105天,并給男方護理假15天;(二)農村居民實行晚婚或者晚育的,免去夫妻雙方兩年本村內集體生產公益事業所籌勞務。
      廣東:婚假3天+晚婚假10天=13天
      職工實行晚婚的,增加婚假十日;實行晚育的,增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的,可由當地人民政府給予表揚和獎勵。
      廣西:婚假3天+晚婚假12天=15天
      男25周歲、女23周歲以上初婚的職工,除國家規定的假期外,另增加晚婚假12天;已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的,增加產假14天,同時給予男方護理假10天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的,另增加產假20天;對晚婚晚育者,婚假、產假期間,工資、獎金照發,不影響其應享受的福利及評獎評優。
      貴州:婚假3天+晚婚假10天=13天
      國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的,除享受國家規定的婚假外,增加婚假10天;晚育的,除享受國家規定的產假外,女方增加產假30天,男方享受護理假7天;在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的,增加產假90天;接受節育手術的,按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發,福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。農民晚婚的,免除夫妻雙方1年的農村義務工;晚育的,免除產婦1年的農村義務工。
      河北:婚假3天+晚婚假15天=18天
      公民晚婚晚育,應當獲得獎勵。按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的,獎勵婚假十五天;實行晚育的,獎勵產假四十五天,并給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間,享受正?;?、產假待遇。
      河南:婚假3天+晚婚假18天=21天
      國家機關、社會團體、企業事業單位職工,實行晚婚的,除國家規定的婚假外,增加婚假十八天;實行晚育的,除國家規定的產假外,增加產假三個月,給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。公民晚婚晚育的,當地人民政府應給予適當照顧。
      黑龍江:婚假3天+晚婚假15天=18天
      職工晚婚的,增加婚假十五日,假期工資照發。職工晚育的,女職工產假可以延長至一百八十日,假期工資照發,不影響聘任、工資調整、職級晉升;男職工享受護理假五至十日,特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長,護理假期間工資照發。
      三、婚假有效期是多久
      根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》(1980年2月20日發布)規定,國有企業職工本人結婚時,企業應該根據具體情況,酌情給予1~3天的婚假,以及根據實際需要,另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間,企業應該照發工資。但目前國家還沒有對非國有企業職工婚假做出具體規定。
      另外,根據一些省、自治區、直轄市頒布的計劃生育條例規定,包括國有企業在內的任何企業的職工結婚,如果屬于晚婚的,可以享受獎勵婚假。
      我國法定的婚假一般是3天。各地普遍規定的晚婚獎勵假,時間有長有短,最短的是一周,最長的是一個月。我國各地普遍規定的晚育獎勵假則時間差距較大。有的規定晚育獎勵假10-30天,有的規定45-90天,最長的九個月。還有一些地方規定,在給予女方晚育獎勵假的同時,給予男方一定期限的護理假,一般為7-10天。做法不盡相同,請你具體可以向當地有關部門咨詢。
      以上就是婚姻家庭律師小編為您整理的最新的2020年晚婚假規定,晚婚假多少天相關內容。綜上,按照《中華人民共和國婚姻法》的規定,晚婚晚育應予鼓勵,但是并未對晚婚假期做出規定。不過各地有根據當地的情況對此做出相應的規定。若您的情況比較復雜或者特殊,小編建議您,可以到專業律師平臺在線免費咨詢律師,他們會給您提供更加專業的解答。祝您生活愉快!

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