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    主要的工傷事故指標有哪些

    責任編輯:卓律網小編 |  2021-08-19 16:41:29 |  3
    發生工傷事故后,會造成勞動者出現不同程序的人身傷害,用人單位要為勞動者上申請工傷認定,從而獲得工傷保險賠償。如果用人單位不申請的,勞動者可以自己申請,那么主要的工傷事故指標有什么?卓律網金牌律師顧問整理了相關知識,希望對大家有幫助。
       發生工傷事故后,會造成勞動者出現不同程序的人身傷害,用人單位要為勞動者上申請工傷認定,從而獲得工傷保險賠償。如果用人單位不申請的,勞動者可以自己申請,那么主要的工傷事故指標有什么?卓律網金牌律師顧問整理了相關知識,希望對大家有幫助。
     
      一、主要的工傷事故指標有哪些
     
      發生工傷事故后,工傷賠償的指標主要有兩個,一個是勞動功能障礙等級,另一個生活處理障礙等級。
     
      《中華人民共和國工傷保險條例》
     
      第二十一條職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。
     
      第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
     
      勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。
     
      生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
     
      勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
     
      二、工傷認定的法定程序是什么
     
      (一)職工所在用人單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
     
      (二)審核勞動保障行政部門收到申請人的工傷認定申請后,應及時進行審核,申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當當場或者在5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。
     
      (三)勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,根據需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進行調查核實。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的,勞動保障行政部門不再進行調查核實。
     
      (四)勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,應當自受理之日起60日內作出工傷認定決定,并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬,并抄送經辦機構。
     
      通過上述分析知道,依據《工傷保險條例》的規定,發生工傷事故后,勞動者獲得賠償的主要依據兩個招標確定,一個是勞動功能障礙等級,另一個生活處理障礙等級。其中勞動功能障礙分為十個傷殘等級。如果需要24小時法律援助,讀者可以到卓律網進行咨詢。

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