<progress id="ve99a"></progress>

<button id="ve99a"></button>
<em id="ve99a"></em>
  • <dd id="ve99a"></dd>

    QQ咨詢

    會員中心

    我的消息

    咨詢留言
    姓 名*
    聯系方式*
    咨詢內容*
    卓律網

    微信掃一掃在線咨詢

    在線咨詢律師

     全國

    當前位置: 首頁 > 法律專題> 工傷賠償>工傷認定> 工傷死亡認定標準是怎樣的

    工傷死亡認定標準是怎樣的

    發布時間: 2020-10-16 17:51:29 · 77人看過
    導讀:  一、工傷死亡認定標準是怎樣的  《工傷保險條例》第十五條,職工有下列情形之一的,視同工傷:  (一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內
       一、工傷死亡認定標準是怎樣的
      《工傷保險條例》第十五條,職工有下列情形之一的,視同工傷:
      (一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
      (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
      (三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。
      職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
      第十六條,職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:
      (一)故意犯罪的;
      (二)醉酒或者吸毒的;
      (三)自殘或者自殺的。
      二、工傷死亡賠償標準是怎樣的
      《工傷保險條例》第三十七條,職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
      (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
      (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;
      (三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定,報省、自治區、直轄市人民政府備案。
      傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
      一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

      對于以上內容工傷死亡認定標準是怎樣的大家對該問題是不是有一定了解了呢?小編也希望對大家能有幫助,我們卓律律師顧問,最后小編希望能夠幫助您。

    更多工傷認定相關內容

    友情鏈接

    FRIEDSHIP LINKS
    • 掃碼咨詢律師

    • 關注官方公眾號

    2018-2021 www.ijacit.com All Rights Reserved

    服務熱線QQ:2060597585   ICP備案號:鄂ICP備18012171號-1

    有法律方面疑問?馬上咨詢專業律師, 5分鐘快速回復! 立即咨詢